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楚安建設集團有限公司工會工會章程
提請楚安建設集團有限公司工會第一次代表大會審議通過 第一章 總則 第一條 楚安建設集團有限公司工會，是由湖北楚安建筑工程有限公司區(qū)域內的基層工會自愿聯合組成，現根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《湖北省實施<中華人民共和國工會法>辦法》、《武漢市工會條例》等有關法律的規(guī)定，結合企業(yè)實際，制定本章程。 第二條 楚安建設集團有限公司工會在區(qū)建筑業(yè)協會工會的領導下，依照有關法規(guī)獨立自主地開展工作，依法行使權利和履行義務，具有工會社團法人資格。 第三條 楚安建設集團有限公司工會的工作方針：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和工會工作總體思路，指導基層依法建立工會組織，開展工會工作，反映企業(yè)工會和職工的愿望和要求，代表和維護所轄基層工會小組和職工的合法權益，協調勞動關系，與業(yè)主協商共事，團結和教育職工為促進企業(yè)全面發(fā)展，為實現企業(yè)的跨越式發(fā)展而奮斗。 第二章 ?主要職責 第四條 ?依法代表和維護企業(yè)工會組織和職工的權益，參與協調勞動關系，自覺接受上級工會的領導和指導，指導各基層工會小組與企業(yè)建立平等協商制度，簽訂集體合同，建立和完善勞動爭議協調機制。幫助企業(yè)解決工作中遇到的重大問題，受理職工的投訴并提供咨詢服務。 第五條 ?動員職工積極參入企業(yè)建設，支持企業(yè)依法生產經營管理，完成經濟和社會發(fā)展任務。 第六條 ?參與企業(yè)的有關經濟、安全生產等有關政策的制定工作，督促和協助有關部門及企業(yè)貫徹實施。 第七條 ?指導企業(yè)依法建立工會組織，開展工會工作，負責企業(yè)工會組建工作的指導和審批?？偨Y、推廣先進經驗，加強信息交流。促進各基層工會小組工作的健康發(fā)展。 第八條 ?代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。 第九條 ?指導企業(yè)工會發(fā)展基層組織，開展適合自身特點的工會工作和活動。 第十條 ?依法協助做好工會經費的征收工作，按規(guī)定上解工會經費。 第三章 ?成員 第十一條 凡本公司區(qū)域的機關團體及各項目部工會小組，承認本章程，自愿申請，都可以加入湖北楚安建筑工程有限公司工會，成為公司工會的成員。 第十二條 公司工會的成員都享有《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》規(guī)定的各項權利，承擔各項義務，有權根據本章程并結合本單位的實際，獨立自主地開展工作和組織活動。 第十三條 公司工會成員享有以下權利： ?。ㄒ唬┯袡鄥⑴c討論公司的工會工作，并提出意見和建議； ?。ǘ┯袡鄥⑴c選舉產生自己的代表，參加上級工會代表大會或者代表本成員單位參加上級工會領導機構； （三）有權對工會的負責人和工作人員提出意見和建議，有權要求撤換或罷免違法、失職的工會工作人員； ?。ㄋ模┰诠ぷ饔龅嚼щy或合法權益受到侵犯時，有權要求工會幫助解決或給予保護； ?。ㄎ澹┯袡鄥⒓庸M織開展的各項活動。 第十四條 工會成員履行下列義務： ?。ㄒ唬┙邮芄念I導，執(zhí)行工會的決議； ?。ǘ﹨⒓庸臅h和活動，遵守工會的規(guī)章制度； ?。ㄈ┫蚬从陈毠と罕姷囊庠负鸵?； ?。ㄋ模┙邮芄臉I(yè)務指導和幫助； ?。ㄎ澹﹪栏褡袷毓攧展芾碇贫龋酱傩姓磿r向稅務機關申報繳納工會經費； ?。┌茨甓茸杂X繳納工會會費。 第十五條 工會的最高領導機構是，會員代表大會以及由它確認的工會委員會。 第十六條 工會主席是工會的組織代表，也是會員代表大會的當然代表。經費審查委員會主任是經審委當然委員，女工委員會主任是女工委當然委員。 第十七條 會員代表大會每五年召開一次，其職責是： ?。ㄒ唬徸h和批準工會委員會和經費審查委員會的工作報告； ?。ǘ┯懻摬Q定工會的重大問題； ?。ㄈ徸h修改工會章程； ?。ㄋ模徸h確認工會委員會，選舉工會委員、主席、副主席，經費審查委員會主任、委員和女工委員會主任、委員。 第十八條 工會主席、副主席和經費審查委員會主任、委員以及女工委會員主任、委員實行任期制，每屆任期5年。工會設常委5名，其中主席1名，副主席1名；經費審查委員會委員2名，其中主任1名；女工委員會委員1名，其中主任1名。 第十九條 工會常委、主席、副主席和經費審查委員會主任、委員以及女工委員會主任、委員候選名單在充分醞釀協商的基礎上，由公司辦黨組提出，經代表大會選舉產生。 第二十條 工會委員會每年召開一次，工會委員會的職權是： ?。ㄒ唬┭芯恐贫üぷ饔媱?； ?。ǘ┐砭S護職工群眾和基層工會的合法權益； ?。ㄈ┢赣没虺窊Q工會工作人員； ?。ㄋ模┲笇Ш蛶椭鶎庸〗M開展工作； ?。ㄎ澹┯懻摏Q定其他重大問題。 第四章 ?經費財產 第二十一條 工會的經費來源： ?。ㄒ唬┥霞壒芙o的補助經費； ?。ǘ┕緭芙o的補助經費； ?。ㄈ┏蓡T單位留存的50%部分中上解給工會10%的會費收入； ?。ㄋ模┢渌杖?。 第二十二條 工會的經費開支范圍： ?。ㄒ唬┕_展活動費用； ?。ǘ樗鶎俪蓡T單位服務性費用； ?。ㄈ┌l(fā)展工會事業(yè)和其他工作費用。 第二十三條 工會經費設立專戶，其預算由代表大會審議通過，接受工會經費審查委員會和上級工會的審計、監(jiān)督。 第二十四條 工會購置的物品財產和按規(guī)定撥給工會使用的財務，均屬工會所有，任何單位和個人無權挪用和處置。 第五章 ?附則 第二十五條 本章程自代表大會通過之日起實施，其解釋權屬工會。 上一篇：楚安建設集團有限公司工會成立暨第一次代表大會籌備工作報告 下一篇：2013年11月冬季全體員工拔河比賽
2011-09-02
楚安建設集團有限公司工會第一次代表大會議程
一、召開大會預備會議（主持人：余寶琪） 1、通過代表資格審查報告（代表資格審查委員會主任劉樹平） 2、通過本次大會議程 3、通過大會主席團和執(zhí)行主席建議名單 二、召開大會正式會議（主持人：李水元） ?。ㄒ唬?、大會開始！奏國歌； ?。ǘ?、團組織致賀詞； ?。ㄈ⒐I備組組長作籌備工作報告； ?。ㄋ模⑼ㄟ^工會工會章程； ?。ㄈ?、確認開湖北楚安建筑工程有限公司工會第一屆委員會委員名單； ?。?、大會選舉： 1、通過選舉辦法（草案）; 2、通過監(jiān)票人、唱票人、計票人名單； 3、選舉； 4、宣布選舉結果。 （七）、當選主席講話； （八）、領導講話： 1、區(qū)領導同志講話； 2、區(qū)組織部、區(qū)總工會領導同志講話； ?。ň牛?、通過大會決議； ?。ㄊ?、全體起立，奏國際歌； ?。ㄊ唬?、宣布散會。 ?
2011-01-16
暨第一次代表大會代表資格審查報告
暨第一次代表大會代表資格審查報告 各位領導、各位代表、同志們： 楚安建設集團有限公司工會成立暨第一次代表大會，在區(qū)總工會和區(qū)建筑業(yè)協會工會的高度重視和指導下，經過精心籌備，今天正式召開。根據會議議程，現在我受代表資格審查委員會委托，向大會報告代表資格審查情況。 楚安建設集團有限公司工會第一次代表大會的代表，是根據《中國工會章程》的規(guī)定，按照區(qū)總工會的要求，由公司各部門、各項目部選舉產生的。 選舉產生的48名代表中，企業(yè)職工代表29名，占代表總數的60%;女職工代表7名，占代表總數的16%;大學以上文化程度的代表41名，占代表總數的85%;45歲以下代表25名，占代表總數的52%. 上述代表都是按照民主集中制的原則，通過各項目部工會小組以不同形式選舉產生的，同時得到了各項目部黨組織和管理層的審查和認可。本次大會選舉產生的代表，結構合理，整體素質高，代表性廣泛，具備較強的組織號召、維護權益能力。代表資格審查委員認為，所有選舉單位選舉符合規(guī)定程序，選舉產生的78名代表符合代表條件，代表的資格全部有效。 以上報告請大會審議通過。 楚安建設集團有限公司 2011年1月16日
楚安建設集團有限公司工會第一次代表大會決議
楚安建設集團有限公司工會第一次代表大會于2011年1月16日召開，會議聽取了李水元同志代表工會籌備組所作的《籌備工作報告》，代表們充分肯定了工會籌備組成立以來所做的工作，認為楚安建設集團有限公司工會組織建設取得了新的進展，規(guī)范化、制度化、程序化不斷增強；工會服務企業(yè)建設大局、服務企業(yè)、服務職工取得新成效。報告提出了今后五年工會工作的主要任務是“組織起來，切實維權，服務經濟，服務職工”.會議決定批準這個報告。 會議強調，今后五年楚安建設集團有限公司工會要以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，著力抓好維權機制建設，積極開展基層工會規(guī)范化建設，加強工會組織建設和職工之家建設，做好困難職工幫扶工作，構建和諧團隊、和諧企業(yè)，團結動員全體員工在實現湖北楚安建筑工程有限公司跨越式發(fā)展中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。 楚安建設集團有限公司 2011年1月16日
楚安建設集團有限公司工會成立暨第一次代表大會籌備工作報告
各位領導、各位代表、同志們： 楚安建設集團有限公司工會成立暨第一次代表大會今天隆重召開了，這是楚安建設集團有限公司工作中的一件大事、喜事。今天會議的主要任務是：貫徹落實上級工會會議精神，回顧企業(yè)工會組建籌備工作，討論確定第一屆工會工作的奮斗目標和主要任務，選舉產生企業(yè)工會常委、主席、副主席；經費審查委員會主任、委員；女工委員會主任、委員。團結動員廣大職工為實現企業(yè)的開發(fā)戰(zhàn)略目標而努力奮斗。在此，我代表工會籌備組向參加今天大會的各位領導、各位代表表示衷心的感謝！下面，我代表工會籌備組作籌備工作報告，請予審議。 一、工會籌備工作的回顧 隨著楚安建設集團有限公司的穩(wěn)步發(fā)展，項目的開發(fā)越來越多，職工隊伍越來越大。截止目前，簽訂的合同額有約5億元，職工人數達3000多人。職工隊伍規(guī)模、結構和勞務關系發(fā)生了很大變化，調整勞務關系，維護職工權益，發(fā)揮職工勞動積極性的任務越來越繁重，建立企業(yè)工會組織顯得尤為迫切和重要。為此，2010年11月，企業(yè)董事會針對企業(yè)的實際情況，根據《工會法》及《武漢市工會條例》的有關規(guī)定，適時作出決定，盡快組建企業(yè)工會組織。月底，區(qū)總工會制定了《楚安建設集團有限公司工會組建方案》。為了迅速推動企業(yè)的工會工作，企業(yè)黨組向區(qū)建筑業(yè)協會工會提出了《關于成立楚安建設集團有限公司工會有關問題的請示》，就湖北楚安建筑工程有限公司工會的組織形式、機構設置、人員配備等事宜，提出了請示意見，得到了區(qū)建筑業(yè)協會工會的同意。根據區(qū)建筑業(yè)協會工會的意見，楚安建設集團有限公司的工會組織隸屬區(qū)建筑業(yè)協會工會領導，行使基層工會職能，在區(qū)建筑業(yè)協會工會的指導下開展工作。 根據上述精神，成立了湖北楚安建筑工程有限公司工會籌備組，并得到區(qū)建筑業(yè)協會工會批復?；I備組成立后，積極開展各類活動。一是進行廣泛開展宣傳、發(fā)動。將《工會法》、《武漢市工會條例》等資料印發(fā)至企業(yè)機關全體工作人員、各項目部單位，對組織工會的目的、意義進行廣泛的宣傳。二是多次召開董事會議，要求企業(yè)負責人高度重視工會工作，從人員、資金、場地、時間等方面積極支持建會工作。在籌備組的統(tǒng)一指導組織下， 企業(yè)按工會組建程序召開了工會成立大會，成立了工會組織?，F在，在區(qū)總工會和區(qū)建筑業(yè)協會工會的精心指導下，我們已經完成了楚安建設集團有限公司工會成立暨第一次代表大會的各項前提準備工作，由企業(yè)、各機關、各項目部工會小組選舉產生了出席今天大會的68名正式代表，這些籌備工作都是嚴格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定操作運行的，籌備工作合法有效。 二、今后五年工會工作的指導思想和主要任務 今后五年是楚安建設集團有限公司承前啟后的重要發(fā)展時期，企業(yè)工會面臨著大好的發(fā)展機遇。黨的十七大和科學發(fā)展觀為工會工作指明了方向。明確了今后五年工會工作的指導思想和主要任務。（一）總的指導思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，著力抓好工會基層組織建設，擴大工會工作覆蓋面；突出抓好維權機制建設，增強工會組織的凝聚力和服務力社會穩(wěn)定的能力；重點抓好“雙創(chuàng)”活動，提高工會服務企業(yè)經營發(fā)展的能力；常抓工會自身建設，提高工會服務職工的能力和水平，團結和動員企業(yè)廣大職工，為實現企業(yè)五年規(guī)劃，推動企業(yè)建設走向全國作出新貢獻。（二）主要任務：根據指導思想，我們今后的主要任務是“組織起來，切實維權，服務經濟，服務職工”,強化工會組織建設，推行九大維權機制，深化雙創(chuàng)活動，激活工會特色工作，提升工會整體水平。1、加強工會組建和職工入會工作，增強工會組織的吸引力。做好發(fā)展會員的工作是工會的基礎，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，是工會發(fā)揮作用的前提。圍繞“組織起來”這個永恒的工作主題，按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，把公司職工都組織到工會中來。要建立和完善公司工會組織網絡，要扎實開展“職工之家”建設活動，狠抓基層工會“建家”工作，搞好基層工會基礎建設。2、抓好九大維權機制建設，增強工會組織的凝聚力。維護廣大職工合法權益，是我們工會工作的中心任務，是我們每一名工會干部的職責所在，要維護廣大職工的政治權、民主權、經濟權，就必須建立完善的維權機制。因此，我們應當全面建立完善和推行職代會制度、廠務公開制度、平等協商集體合同制度、勞動關系三方協商機制、勞動關系預警機制、政府聯系會議制度、困難職工幫扶機制，通過這些機制的建立來調動社會力量與工會一起來維護職工權益。要繼續(xù)鞏固和完善我們勞動關系三方集體協商區(qū)域性集體合同和工資協議書的有效維權新機制，加強合同、協議的履約督促和檢查，協商解決區(qū)域職工迫切需要解決的問題，最大限度地發(fā)揮好工會組織在協調勞動關系上不可替代的特殊作用，增強工會的凝聚力。3、積極開展形式多樣的活動，全面提升工會工作水平和能力。一是深入開展“創(chuàng)新業(yè)績，創(chuàng)高效益”為主要內容的勞動競賽活動，激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能，調動廣大職工投身公司建設的積極性；二是通過開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”的活動，提高職工的整體素質和創(chuàng)新能力；三是開展以“職工愛企業(yè)、企業(yè)愛職工，評愛職工的優(yōu)秀經營者、評愛企業(yè)的優(yōu)秀職工、模范職工之家”的活動，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情，激發(fā)基層工會活力，提高公司工會工作整體水平；四是深化女職工建功立業(yè)和女職工素質提升工程，充分發(fā)揮女職工“巾幗不讓須眉”的作用。通過一系列形式多樣的活動，使工會成為公司快速發(fā)展的動力。4、做好困難職工幫扶工作，發(fā)揮工會在構建和諧公司中的積極作用。進一步完善特困職工檔案，逐步實施基層建檔和動態(tài)管理，深入開展元旦、春節(jié)溫暖工程、特困救助活動。配合主管部門，動員社會力量，對傷病住院、生活貧困的困難職工群及時救助幫扶，使工會組織真正成為公司密切聯系人民群眾的橋梁和紐帶。 各位代表、同志們：工會工作十分繁重，我們迫切需要上級工會組織正確指導和公司黨組的進一步加強領導，需要社會各界朋友對工會工作的理解與關心，更需要廣大職工的積極參與，工會工作任重道遠，讓我們在區(qū)總工會、區(qū)建筑業(yè)協會和公司黨組的正確領導下，以奮發(fā)有為、創(chuàng)新務實的精神狀態(tài)，齊心協力，開拓進取，團結和帶領全體職工為構建和諧公司而努力奮斗！
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