楚安建設(shè)集團有限公司工會成立暨第一次代表大會籌備工作報告
發(fā)布時間：
2011-01-16 13:51
來源：
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：
楚安建設(shè)集團有限公司工會成立暨第一次代表大會今天隆重召開了，這是楚安建設(shè)集團有限公司工作中的一件大事、喜事。今天會議的主要任務(wù)是：貫徹落實上級工會會議精神，回顧企業(yè)工會組建籌備工作，討論確定第一屆工會工作的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生企業(yè)工會常委、主席、副主席；經(jīng)費審查委員會主任、委員；女工委員會主任、委員。團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)的開發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。在此，我代表工會籌備組向參加今天大會的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表表示衷心的感謝！下面，我代表工會籌備組作籌備工作報告，請予審議。
一、工會籌備工作的回顧
隨著楚安建設(shè)集團有限公司的穩(wěn)步發(fā)展，項目的開發(fā)越來越多，職工隊伍越來越大。截止目前，簽訂的合同額有約5億元，職工人數(shù)達(dá)3000多人。職工隊伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)和勞務(wù)關(guān)系發(fā)生了很大變化，調(diào)整勞務(wù)關(guān)系，維護職工權(quán)益，發(fā)揮職工勞動積極性的任務(wù)越來越繁重，建立企業(yè)工會組織顯得尤為迫切和重要。為此，2010年11月，企業(yè)董事會針對企業(yè)的實際情況，根據(jù)《工會法》及《武漢市工會條例》的有關(guān)規(guī)定，適時作出決定，盡快組建企業(yè)工會組織。月底，區(qū)總工會制定了《楚安建設(shè)集團有限公司工會組建方案》。為了迅速推動企業(yè)的工會工作，企業(yè)黨組向區(qū)建筑業(yè)協(xié)會工會提出了《關(guān)于成立楚安建設(shè)集團有限公司工會有關(guān)問題的請示》，就湖北楚安建筑工程有限公司工會的組織形式、機構(gòu)設(shè)置、人員配備等事宜，提出了請示意見，得到了區(qū)建筑業(yè)協(xié)會工會的同意。根據(jù)區(qū)建筑業(yè)協(xié)會工會的意見，楚安建設(shè)集團有限公司的工會組織隸屬區(qū)建筑業(yè)協(xié)會工會領(lǐng)導(dǎo)，行使基層工會職能，在區(qū)建筑業(yè)協(xié)會工會的指導(dǎo)下開展工作。
根據(jù)上述精神，成立了湖北楚安建筑工程有限公司工會籌備組，并得到區(qū)建筑業(yè)協(xié)會工會批復(fù)。籌備組成立后，積極開展各類活動。一是進行廣泛開展宣傳、發(fā)動。將《工會法》、《武漢市工會條例》等資料印發(fā)至企業(yè)機關(guān)全體工作人員、各項目部單位，對組織工會的目的、意義進行廣泛的宣傳。二是多次召開董事會議，要求企業(yè)負(fù)責(zé)人高度重視工會工作，從人員、資金、場地、時間等方面積極支持建會工作。在籌備組的統(tǒng)一指導(dǎo)組織下， 企業(yè)按工會組建程序召開了工會成立大會，成立了工會組織?，F(xiàn)在，在區(qū)總工會和區(qū)建筑業(yè)協(xié)會工會的精心指導(dǎo)下，我們已經(jīng)完成了楚安建設(shè)集團有限公司工會成立暨第一次代表大會的各項前提準(zhǔn)備工作，由企業(yè)、各機關(guān)、各項目部工會小組選舉產(chǎn)生了出席今天大會的68名正式代表，這些籌備工作都是嚴(yán)格按照《工會法》和《中國工會章程》的有關(guān)規(guī)定操作運行的，籌備工作合法有效。
二、今后五年工會工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)
今后五年是楚安建設(shè)集團有限公司承前啟后的重要發(fā)展時期，企業(yè)工會面臨著大好的發(fā)展機遇。黨的十七大和科學(xué)發(fā)展觀為工會工作指明了方向。明確了今后五年工會工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)。（一）總的指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，著力抓好工會基層組織建設(shè)，擴大工會工作覆蓋面；突出抓好維權(quán)機制建設(shè)，增強工會組織的凝聚力和服務(wù)力社會穩(wěn)定的能力；重點抓好“雙創(chuàng)”活動，提高工會服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的能力；常抓工會自身建設(shè)，提高工會服務(wù)職工的能力和水平，團結(jié)和動員企業(yè)廣大職工，為實現(xiàn)企業(yè)五年規(guī)劃，推動企業(yè)建設(shè)走向全國作出新貢獻。（二）主要任務(wù)：根據(jù)指導(dǎo)思想，我們今后的主要任務(wù)是“組織起來，切實維權(quán)，服務(wù)經(jīng)濟，服務(wù)職工”,強化工會組織建設(shè)，推行九大維權(quán)機制，深化雙創(chuàng)活動，激活工會特色工作，提升工會整體水平。1、加強工會組建和職工入會工作，增強工會組織的吸引力。做好發(fā)展會員的工作是工會的基礎(chǔ)，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，是工會發(fā)揮作用的前提。圍繞“組織起來”這個永恒的工作主題，按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，把公司職工都組織到工會中來。要建立和完善公司工會組織網(wǎng)絡(luò)，要扎實開展“職工之家”建設(shè)活動，狠抓基層工會“建家”工作，搞好基層工會基礎(chǔ)建設(shè)。2、抓好九大維權(quán)機制建設(shè)，增強工會組織的凝聚力。維護廣大職工合法權(quán)益，是我們工會工作的中心任務(wù)，是我們每一名工會干部的職責(zé)所在，要維護廣大職工的政治權(quán)、民主權(quán)、經(jīng)濟權(quán)，就必須建立完善的維權(quán)機制。因此，我們應(yīng)當(dāng)全面建立完善和推行職代會制度、廠務(wù)公開制度、平等協(xié)商集體合同制度、勞動關(guān)系三方協(xié)商機制、勞動關(guān)系預(yù)警機制、政府聯(lián)系會議制度、困難職工幫扶機制，通過這些機制的建立來調(diào)動社會力量與工會一起來維護職工權(quán)益。要繼續(xù)鞏固和完善我們勞動關(guān)系三方集體協(xié)商區(qū)域性集體合同和工資協(xié)議書的有效維權(quán)新機制，加強合同、協(xié)議的履約督促和檢查，協(xié)商解決區(qū)域職工迫切需要解決的問題，最大限度地發(fā)揮好工會組織在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系上不可替代的特殊作用，增強工會的凝聚力。3、積極開展形式多樣的活動，全面提升工會工作水平和能力。一是深入開展“創(chuàng)新業(yè)績，創(chuàng)高效益”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能，調(diào)動廣大職工投身公司建設(shè)的積極性；二是通過開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”的活動，提高職工的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力；三是開展以“職工愛企業(yè)、企業(yè)愛職工，評愛職工的優(yōu)秀經(jīng)營者、評愛企業(yè)的優(yōu)秀職工、模范職工之家”的活動，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的熱情，激發(fā)基層工會活力，提高公司工會工作整體水平；四是深化女職工建功立業(yè)和女職工素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮女職工“巾幗不讓須眉”的作用。通過一系列形式多樣的活動，使工會成為公司快速發(fā)展的動力。4、做好困難職工幫扶工作，發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧公司中的積極作用。進一步完善特困職工檔案，逐步實施基層建檔和動態(tài)管理，深入開展元旦、春節(jié)溫暖工程、特困救助活動。配合主管部門，動員社會力量，對傷病住院、生活貧困的困難職工群及時救助幫扶，使工會組織真正成為公司密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶。
各位代表、同志們：工會工作十分繁重，我們迫切需要上級工會組織正確指導(dǎo)和公司黨組的進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，需要社會各界朋友對工會工作的理解與關(guān)心，更需要廣大職工的積極參與，工會工作任重道遠(yuǎn)，讓我們在區(qū)總工會、區(qū)建筑業(yè)協(xié)會和公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以奮發(fā)有為、創(chuàng)新務(wù)實的精神狀態(tài)，齊心協(xié)力，開拓進取，團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工為構(gòu)建和諧公司而努力奮斗！
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“武漢市職工知音婚戀交友服務(wù)中心”揭牌儀式暨2021職工聯(lián)誼會舉辦
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